任何情况或行为产生怀疑的设计, 行为, 而且/或对研究活动的报道有偏见，会侵蚀各级的信任，损害科学研究.
在大学环境中，个人经常面临相互竞争的义务和利益冲突. 这些可能包括但不限于:
- 相互竞争的职业义务, 比如花在教学上的时间和花在研究上的时间
- 个人利益和职业义务冲突, 比如发表论文的压力和诚实准确地报告研究数据的义务
存在竞争性义务的地方, 重要的是，一项义务不能使个人对其他义务视而不见。.
知识库包含表单, 指导和培训材料, 分钟, 政策, 工具和其他资源，以支持您的研究工作的主题领域.
联系信息
梅丽莎·麦吉，副局长
研究诚信服务
书院道51号服务大楼
达勒姆，新罕布什尔州03824
电话:(603)862-2005
电子邮件: 梅丽莎.mcgee@aifengcai.com
Sue Jalbert，合规官
研究诚信服务
书院道51号服务大楼
达勒姆，新罕布什尔州03824
电话:(603)862-3536
电子邮件: 苏珊.jalbert@aifengcai.com
